Você foi demitido e não recebeu corretamente seus direitos trabalhistas?
A empresa está se negando a pagar as verbas trabalhistas que você tem direito?
A maioria das empresas se negam a quitar integralmente as dividas trabalhistas de seus ex-funcionários. Quando isso ocorre, a única alternativa é procurar um advogado especialista, pois ele, após analisar cada ponto do caso, saberá exatamente o que fazer para chegar à solução do problema.
Sobre a área trabalhista
O advogado trabalhista é o profissional que vai defender uma das duas partes envolvidas nas relações de trabalho: o empregado ou o empregador.
Qualquer empregado – desde um estagiário a um trabalhador sênior –, e qualquer organização – desde uma micro empresa a uma grande corporação –, precisam fazer valer deveres e direitos e, em caso de violação, buscar um profissional especializado para auxílio jurídico
Dentre o que um advogado trabalhista faz, destacam-se as seguintes funções:
- Elaboração de petições: seja a favor do reclamante (trabalhador), ou da reclamada (a empresa);
- Comparecimento a audiências: representar o cliente perante o juiz.
- Elaboração de recursos
- Sustentação oral no tribunal
- Consultoria e assessoria
- Análise e elaboração de contratos
- Cobrança, acordo e negociações
Empregado ou empregador, na iminência de violação de seu direito, para os atos de formalização de contrato, acordos ou negociações, que tenham relação trabalhista, você pode contratar um advogado especialista na área para lhe auxiliar.
